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東莞拓展訓(xùn)練眾維公司支招:怎樣挑選好的拓展培訓(xùn)公司

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2014-10-08
  東莞拓展訓(xùn)練眾維公司支招:怎樣挑選好的拓展培訓(xùn)公司                     發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾維公司提供

  市場(chǎng)上各種拓展培訓(xùn)公司層出不窮,同樣的培訓(xùn)計(jì)劃,卻有著各種價(jià)格,究竟如何抉擇培訓(xùn)供應(yīng)商?企業(yè)組織一次培訓(xùn)活動(dòng),需要投入大額經(jīng)費(fèi),要耽誤員工的工作,甚至?xí)⒄`員工的假期,培訓(xùn)期間還需要員工投入汗水和淚水,那么該如何辨別培訓(xùn)公司的良莠好壞呢?怎樣選擇一間培訓(xùn)效果好專(zhuān)業(yè)的東莞拓展訓(xùn)練本土機(jī)構(gòu)呢?

  就目前的市場(chǎng)情況看,現(xiàn)存在著以下這樣三類(lèi)機(jī)構(gòu):
  1、只是做項(xiàng)目,所謂的培訓(xùn)就是項(xiàng)目的羅列,根本不知道為什么要設(shè)計(jì)這樣的項(xiàng)目,基本不回顧,不分享,培訓(xùn)師大多是一些退伍的軍人,安全方面讓人擔(dān)心,更不會(huì)有任何的理論提升,價(jià)格在每人幾十塊錢(qián)。
  2、可以做出比較淺顯的點(diǎn)評(píng)和回顧,但針對(duì)性不強(qiáng),主要是問(wèn)一些比較固化的問(wèn)題,安全方面沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的安全顧問(wèn)和安全理論,價(jià)格根據(jù)地區(qū)的不同而略有差異,比如在東莞,價(jià)格可能在130元/人/天——160元/人/天,甚至出現(xiàn)了400元/2天/人(含食宿、交通等);
  3、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),把拓展訓(xùn)練當(dāng)成培訓(xùn)來(lái)做,而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的玩一場(chǎng),回顧比較深入,有針對(duì)性,培訓(xùn)師的培訓(xùn)體系完善,有專(zhuān)業(yè)的安全理論體系和專(zhuān)門(mén)的主管人員。這樣的機(jī)構(gòu)非常少,眾維公司話旗下眾人拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)就是其中的代表,相應(yīng)的價(jià)格也比較高。

  東莞拓展訓(xùn)練眾維公司支招:怎樣挑選好的拓展培訓(xùn)公司?

1、 安全。安全是拓展訓(xùn)練的生命。任何的戶外活動(dòng)都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn),我們無(wú)法把安全隱患完全消除,但是我們絕對(duì)應(yīng)該把安全放在拓展培訓(xùn)的首位,把危險(xiǎn)降低到我們可以控制的范圍內(nèi)??匆患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)是否專(zhuān)業(yè),安全是考量的第一要素。

2、拓展培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)。第一,拓展訓(xùn)練當(dāng)中,所有的項(xiàng)目和游戲都是培訓(xùn)的載體和工具,是為培訓(xùn)師的點(diǎn)評(píng)和學(xué)員的分享作鋪墊的。如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給您很多的項(xiàng)目,那么這家機(jī)構(gòu)不是為您著想,反而是非常不專(zhuān)業(yè)和不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn);第二,培訓(xùn)的設(shè)計(jì)應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程以及客戶的培訓(xùn)需求緊密聯(lián)系,而且應(yīng)該對(duì)實(shí)際的工作有所映射,如果學(xué)員的體驗(yàn)和實(shí)際工作不能碰撞出任何的火花,說(shuō)明此次體驗(yàn)并不是很成功。舉例,很多企業(yè)在新人進(jìn)入企業(yè)之初,都會(huì)組織軍訓(xùn),在軍訓(xùn)時(shí),無(wú)論從精神面貌,還是從執(zhí)行力上看,學(xué)員表現(xiàn)都很優(yōu)秀,但是軍訓(xùn)完畢后,進(jìn)入企業(yè),沒(méi)有兩天,迅速的懶散下來(lái),為什么??就是因?yàn)檐娪?xùn)的環(huán)境和實(shí)際工作的環(huán)境出入太大,體驗(yàn)到的東西和實(shí)際工作沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)系性導(dǎo)致的。所以,一次好的體驗(yàn),是需要精心設(shè)計(jì)的。

3、拓展培訓(xùn)師資。拓展培訓(xùn)師是培訓(xùn)質(zhì)量的直接保障,決定著一次拓展培訓(xùn)的成功與否。一家專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu),它的拓展培訓(xùn)師培訓(xùn)一定是有自己的成套的體系的,從安全理論到安全實(shí)踐,從理論培訓(xùn)到理論的考核,都應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的流程和長(zhǎng)期的時(shí)間。但是目前市場(chǎng)上,充斥著大量的機(jī)構(gòu),根本沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行任何的培訓(xùn)和考核,甚至這些所謂的培訓(xùn)師根本不屬于自己的機(jī)構(gòu),而是哪家給錢(qián)就去哪家,這又怎么能保證統(tǒng)一的培訓(xùn)質(zhì)量呢?因此,客戶可以關(guān)注培訓(xùn)師的水平,是否屬于這個(gè)機(jī)構(gòu),是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn),培訓(xùn)了多長(zhǎng)時(shí)間,工作經(jīng)驗(yàn)有多久,做培訓(xùn)師有多久,培訓(xùn)的客戶有哪些,都可以作為我們選擇供應(yīng)商的依據(jù)。東莞拓展訓(xùn)練眾維公司提供專(zhuān)業(yè)效果好的拓展訓(xùn)練公司課程,專(zhuān)業(yè)拓展訓(xùn)練效果好,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力與溝通能力。

4、流程掌控。流程的順暢是保證此次拓展培訓(xùn)順利實(shí)施的根本,如果流程不順暢,整個(gè)拓展培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)被徹底打亂。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于流程的安排,在培訓(xùn)方案當(dāng)中,究竟哪件事情由誰(shuí)負(fù)責(zé),什么時(shí)間做什么事情?

5、拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歷史和規(guī)模,以及在客戶當(dāng)中的口碑。非常明顯,銷(xiāo)售人員說(shuō)的不能不信,也不能全信,客戶的口碑傳遞是最真實(shí)的,同時(shí),一家機(jī)構(gòu)的規(guī)模和歷史,表明了操作此等培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。

6、培訓(xùn)的后期服務(wù)。很多企業(yè)有種感覺(jué),做完培訓(xùn),還不如不做,培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問(wèn)題,這也是目前整個(gè)培訓(xùn)屆所共同面臨的課題,如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來(lái)講,需要客戶和培訓(xùn)實(shí)施者雙方面的努力。就培訓(xùn)的提供者來(lái)講,一家機(jī)構(gòu)除了為客戶提供最為專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)外,在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)該根據(jù)客戶的需求,每位帶隊(duì)東莞拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)師提供一份關(guān)于本隊(duì)的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告,此報(bào)告主要是參訓(xùn)學(xué)員在項(xiàng)目當(dāng)中的表現(xiàn)以及從培訓(xùn)師的角度出發(fā),需要改進(jìn)和提升的地方。

7、價(jià)格。價(jià)格是最重要的因素,也是最不重要的因素。培訓(xùn)做的好,我們的投入是有效果的,大家都會(huì)很好;如果做不好,即使費(fèi)用花的費(fèi)用再少,我們的投入也是沒(méi)效果的,相當(dāng)于浪費(fèi),給組織者的壓力也會(huì)比較大。因此,性價(jià)比的選擇很關(guān)鍵,價(jià)格要合理,但我們更應(yīng)該關(guān)注效果。




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