東莞拓展公司分享打造高執(zhí)行力企業(yè)領導人的訣竅：

企業(yè)領導人怎么樣才能提高自身的執(zhí)行力與領導力，這是一個老生常談的問題，其中，東莞拓展就是一個有效的

方法，在一系列的拓展項目體驗中，領導人必須學會帶領下面的隊員完成一項又一項的挑戰(zhàn)，在實踐中感悟精髓，

提升自身執(zhí)行力。詳細的方法如下：

1.、助力員工實現(xiàn)自己的夢想

不論你的才華有多高，能力有多強，都只是你的；幫助員工成長才是領導最重要的技能。有些領導經常告誡員工要

把公司當作是自己的，說的都是廢話，他們?yōu)槭裁匆压井斪鲎约旱哪?？換一種說法，你要幫助員工實現(xiàn)他們的

夢想，順便實現(xiàn)自己的夢想，這才能水到渠成，順其自然。

2.以制度管人。

 當處罰一個曾經有過功勞的員工時，領導者猶豫了，并且用各種理由來說服自己，說服他人。不論理由多充分，只

要未以法處理，所有解釋都是空白的。東莞拓展公司眾維體驗式教育12年悉心致力于領導執(zhí)行力拓展，30多種精品

拓展培訓課程，50多位專業(yè)師資，95%的客戶好評率等，幫助企業(yè)領導人提高執(zhí)行力和領導力，助力企業(yè)騰飛。

3.、格局要大，看的長遠。 

員工跟著你就是因為他們看不清楚，而領導者看得遠。如果一個領導者和員工一樣只能看到眼前，你想員工會跟著

你嗎？東莞拓展讓企業(yè)領導人在項目中領悟領導力的精髓，提升自身領導力與執(zhí)行力。

4、要具備描繪企業(yè)藍圖的能力。

只有把員工的目標與公司的未來有機結合起來，才是激發(fā)他們的最有效的方法。但是企業(yè)的前景無法自動呈現(xiàn)，你

必須清楚描繪企業(yè)的前景，讓他們可以感受得到。企業(yè)領導人參加東莞拓展可以從實踐中來，到實踐中去，理論聯(lián)

系實際，有效提升綜合素質。

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